Бухгалтерские услуги: заработная плата

Существует немало компаний, предлагающих бухгалтерские услуги: заработная плата и ее расчет является достаточно распространенной формой повседневного ведения бухучета. Как правило, в подобных случаях аутсорсинговые организации предлагают обширный пакет, включающий как минимум несколько направлений применения различных методов и форм сотрудничества.

Это могут быть следующие бухгалтерские услуги:

• зарплата, ее расчет и начисление;
• кадровое администрирование;
• учет налоговых выплат и отчислений в государственные фонды;
• расчет движения средств по договорам с физическими лицами;
• авансы, премии, отпускные сотрудникам;
• начисление компенсаций и проведение перерасчетов.

Во всех случаях, итоговый объем должен определяться целями и задачами конкретной организации, численностью сотрудников в ней, наличием штатных бухгалтеров, предпочтительными методами ведения бухучета.

Бухгалтерские услуги: заработная плата в Москве

При наличии интереса к бухгалтерским услугам по заработной плате в Москве стоит иметь в виду насыщенность столичного рынка подобными предложениями. Которые примерно одинаковы по цене, но могут сильно различаться между собой по качеству. Что понятно – если решение разовых задач потребует одних навыков, то ежедневная работа нуждается в другом подходе.

По информации Центра бухгалтерского обслуживания в Москве, только 40% компаний, предлагающих аутсорсинг бухучета, обладают достаточными кадрами и потенциалом для полноценного ведение повседневной бухгалтерии организаций, являющихся их клиентами.

Цены на бухгалтерские услуги: зарплата

Цена на бухгалтерские услуги по учету зарплат, пособий и отпускных напрямую зависит от объема услуг. Потребуется ответить на следующие вопросы:

• нуждается ли организация в составлении налоговой отчетности;
• следует ли ограничиться начислением выплат сотрудникам, или придется учитывать дополнительные договора, например, с подрядчиками;
• потребуется ли приобретение на имя компании дополнительного лицензионного программного обеспечения;
• как будет проходить обслуживание – полностью дистанционно, или с регулярным посещением организации;
• каков размер компании, какова численность сотрудников, в отношении которых потребуется вести учет;
• имеются ли филиалы и другие подразделения, находящиеся на отдельной от основной компании схеме налогообложения.

Существуют также дополнительные вопросы, которые может потребоваться прояснить. В процессе их уточнения лучше сразу позвонить менеджерам специализированной компании. С их помощью совместно составить план действий. Вдобавок, они озвучат предложения и их стоимость, в результате чего появится определенная база для планирования дальнейших шагов и принятия решений.