Могут ли отказать в отпуске?

Иногда возникают ситуаций, в которых работодатель не может предоставить сотруднику отпуск в положенное время. Причин для этого не очень много, также бывают случаи, когда работник самостоятельно отказывается от использования отпуска.

Если отсутствие сотрудника негативно повлияет на работу предприятия, то руководство может перенести отпуск на будущий год. Сделать это можно только предварительно заручившись согласием работника. Отложенный отпуск должен быть использован в течение двенадцати месяцев после окончания года, за который он предоставляется.

Также существуют случаи, когда работодатель вынужден отозвать сотрудника из отпуска. Перечень оснований, которые могут спровоцировать такие меры, руководство определяет самостоятельно. При этом неиспользованная часть отпуска может быть использована в любое удобное для сотрудника время в текущем году или перенесена на следующий год.

Также в Роструде разъяснили, что если работнику не были выплачены отпускные или он не был поставлен в известность о его начале не менее чем за две недели, то работодатель обязан перенести его на другое согласованное время. Несовершеннолетние и те, кто трудится в опасных или вредных условиях, должны уходить в оплачиваемый отпуск не реже чем один раз в два года, иначе это является нарушением трудового законодательства.

Минфин напомнил налоговым агентам об их обязанностях

В недавно опубликованном письме от Министерства Финансов говорится, что если компания или индивидуальный предприниматель являются источниками дохода, который перечисляется физическому лицу, то они являются налоговыми агентами.

В Налоговом Кодексе России сказано, что когда организация или индивидуальный предприниматель выплачивают любые суммы физлицам, то соответственно становятся налоговыми агентами.

В качестве примера можно привести такую ситуацию: фирма выполняет обязанности налогового агента, когда регулярно удерживает и перечисляет налоги с заработной платы своих работников. Так как налоговую базу можно рассчитать только, приняв во внимание все доходы гражданина, такую задачу берут на себя работодатели.

Выходит, что налоговые агенты, коими являются организации и ИП, должны удерживать определённую сумму НДФЛ перед фактической выплатой. Обратите внимание, что за нарушение сроков и неисполнение вверенных обязанностей назначается штраф. Его размер составляет двадцать процентов от суммы, которая подлежит удержанию.

Товары с маркировкой нельзя будет продавать при ЕНВД и ПСН

Организациям и индивидуальным предпринимателям, которые занимаются розничной продажей товаров с маркировкой, нельзя будет использовать ПСН и ЕНВД. Такой законопроект в настоящее время готовится в Министерстве Финансов. Широкой общественности это стало известно после официального письма, опубликованного на сайте Минфина 31 мая текущего года.

По словам законодателей, проект ещё сырой и нуждается в серьёзной доработке. Новые поправки должны пояснить к каким именно розничным товарам с маркировкой будет применён закон. Действие распространиться на товары, подлежащие обязательной маркировке, в том числе на лекарства, обувь и одежду.

Получается, что новый запрет коснётся только некоторых групп товаров, а не всех, что подлежат обязательной маркировке.